Pekerja (yang ada sikap yang betul) akan hargai syarikat yang seimbangkan waktu kerja-kehidupan pekerja (work-life balance).
.
Mereka akan lebih produktif, berdedikasi dan komited (susah melompat ke syarikat lain).
.
Ini jimatkan duit (dan masa) syarikat kerana tidak perlu cari dan latih pekerja baru.
.
[ Kajian Universiti Oxford ]
-Mazlan Mohamad
No comments:
Post a Comment